Wenn Frust, Resignation und Überlastung das Arbeitsklima vergiften, leiden darunter die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit der Belegschaft. Im Jahr 2015 sind der deutschen Wirtschaft dadurch Kosten zwischen 76 und 99 Milliarden Euro entstanden, fand das Beratungsunternehmen Gallup in einer Studie heraus. Wer kann sich das leisten? Martin Härter, Gesellschafter und Partner der Motio GmbH & Co. KG, beleuchtet in diesem Buch, dass Betriebliche Gesundheit mehr ist als Ergonomie und Rückenschule. Während sich das klassische Gesundheitsmanagement auf palliative Strategien und die Verantwortung des Einzelnen für seine körperliche und mentale Gesundheit beschränkt, nimmt Martin Härter die Rolle der Führungskraft für eine gesunde Arbeitskultur – und damit für die Wettbewerbsfähigkeit eines [...]

Weltweit stehen Unternehmen vor der Herausforderung der digitalen Transformation. Auch für das Betriebliche Gesundheitsmanagement ergeben sich vielfältige neue Chancen durch digitale Tools. Wir haben uns gefragt: „Wie können wir Ihr Gesundheitsmanagement fit für die Arbeitswelt 4.0 machen?“ Klar ist, dass heute moderne Ansprachen gefordert sind. Sie sollen einerseits motivieren, andererseits eine nachhaltige Verhaltensveränderung beim Mitarbeiter bewirken. Aufgrund unterschiedlicher Unternehmenskultur, können Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in verschiedenen Organisationen und Branchen jedoch ganz unterschiedlich funktionieren. Die große Kunst ist auch hier das „richtige“ Zusammenspiel klassischer und digitaler Elemente. Wir sind überzeugt, dass die intelligente Vernetzung von physischer Beratung und Trainings vor Ort, erweitert um Bausteine des „Motio Digi Aftercare“ eine nachhaltige und [...]