Führungskräfte und ihre Führungsfähigkeit, sowohl in fachlicher als auch sozialer Führungskompetenz sind mit die wichtigsten Faktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens. Dieses Aufbauprogramm richtet sich an junge und jung gebliebene Führungskräfte, die sich eine Basis in der Führungskompetenz erwerben oder ausbauen wollen. Die Führungskompetenz umfasst sowohl die Führung der eigenen Person, als auch die Mitarbeiter/innen.

Wir erstellen vor Beginn der Weiterbildung ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Dadurch können wir die vorhandenen Erfolgsressourcen sowie die möglichen Entwicklungspotenziale erfassen. Zwischen den einzelnen Modulen werden Arbeitsaufgaben erteilt, die die Umsetzung im Beruf üben und überprüfen sollen.

Inhalte

• Kommunikation und Mitarbeitergespräche
  
• (Selbst-) Führung & Teamführung
  
• Konfliktmanagement
  
• Präsentation & Moderation
  
• Veränderungsprozesse
  

Ziele

• Erweitern der Selbstführungskompetenz.
  
• Komplettierung der sozialen Führungskompetenz
  
• Mitarbeiter gezielter führen
  
• Erweiterung des Rollenrepertoires als Führungskraft
  
• Steigerung des Führungserfolgs