Analyseinstrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Analysen bilden die wesentlichen Grundlagen für die Implementierung und Umsetzung von Projekten in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Wissen über Gesundheitsbelastungen und Lösungswege, das in Unternehmen häufig umfangreich vorhanden ist, wird oft nicht effektiv genutzt. Es ist jedoch sinnvoll in enger Zusammenarbeit mit den betrieblichen Experten, Analysen zu erstellen und diese als Basis für Optimierungsmaßnahmen zu nutzen.

Analysen untersuchen zum Beispiel:

• Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter
• Arbeitszufriedenheit im Unternehmen
• Ursachen von Fehlzeiten

Betrachtet werden hierbei:

• Persönliches Verhalten
• Arbeitsplatzverhältnisse
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Organsiation und Prozesse

Analyseinstrumente

• Arbeitsplatzbegehungen
• Arbeitssituationsanalysen
• Experteninterviews
• Gefährdungsanalysen
• Gesundheitszirkel
• Gesundheitsbericht
• Mitarbeiterbefragungen
• Analyse-Workshops

Analyseziele

• Standortbestimmung mit Stärken-Schwächen-Profil sowie Ist-Soll-Vergleich
• Identifizierung von Problemen und deren Ursachen
• Ausgangspunkt für systematische Optimierungsprozesse
• Bei wiederholter Durchführung wird die Analyse zum Controlling