Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Aussicht der Einsicht,
Motio bewegt Menschen
Die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Ihrer Mitarbeiter wird bestimmt durch ihre Gesundheit. Die Weltgesundheitsorganisation definierte den Begriff "Gesundheit" als "Zustand des körperlichen, sozialen und seelischen Wohlbefindens". Es ist somit nicht nur die Abwesenheit von Krankheit, sondern ist ein sich bedingendes System.
In der Unternehmenswelt wirken besonders vier Ebenen auf die Gesundheit der Mitarbeiter:
- Ebene der Verhältnisse des Arbeitsplatzes (Arbeitsplatzgestaltung und -umgebung)
- Organisatorische Ebene (Strukturen, Arbeitsprozesse, Arbeitszeitgestaltung)
- Psycho-soziale Ebene (Arbeitsklima, Führungsstil, Kommunikationsklima)
- Ebene der physiologischen Voraussetzungen (persönliche Voraussetzungen z.B. gegenüber Beanspruchung, Verhaltenskompetenz)
Um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten, ist es wichtig diese vier Komponenten zu betrachten und sie als zusammenhängendes Ganzes zu verstehen. Bei Problemen dienen sie als Stellhebel und sollten Ansatzpunkt für Veränderungen sein.
Ein effizientes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist als innovative Unternehmensstrategie zu sehen. Gesundheitspotenziale werden gefördert, das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert und somit Erkrankungen vorgebeugt.
Beim Start eines Projektes zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), werden zunächst die Ziele des Unternehmens definiert, die geeigneten Instrumente bestimmt und dann der Projektablauf festgelegt. Innerhalb der Projektarbeit werden Betroffene zu Beteiligten gemacht, Mitarbeiter aller Ebenen mit einbezogen und das Expertenwissen vernetzt. Im Fokus steht die Reduktion arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.