Unsere Trainer und Berater
Dieter Feulner
Geschäftsstellenleiter Würzburg der Motio Stuttgart/Würzburg und Gebietsleiter für Hessen/Nordbayern, Pädagoge mit über 15-jähriger Erfahrung als Prozessbegleiter, Seminartrainer, Coach und Berater mit psychotherapeutischer Zusatzausbildung; Ausbildung als Führungskräfte-Coach und Teamentwickler; Kernkompetenzen: Lernen in Organisationen, Konfliktmanagement, Sozial und Selbstkompetenz in Unternehmen, Teamdesign, Unternehmensausrichtung und Strategien, Altersgerechtes Arbeiten.
Frank Fiedler
Inhaber von Motio Hamburg und Gebietsleiter für Hamburg, Hannover, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Studium in Psychologie, Pädagogik und Sportwissenschaft. Seit über 12 Jahren Erfahrung als Seminar-, Managementtrainer und Coach, Ausbildungen in Humanistischer Psychologie, Führungskräftecoaching, Konfliktmanagement, NLP, TA und TZI.
Ilse Goldschmid
Geschäftsführende Gesellschafterin der Motio GmbH München/Karlsruhe, Ausbildung zur Physiotherapeutin, Trainerausbildung für Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsschulung, Master in NLP, Berufserfahrung in einer Physiotherapeuten-Praxis; Kernkompetenzen: Führungskräftecoaching, Beratung und Implementierung von Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Durchführung von Stressseminaren/-kursen, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Personal- und Organisationsentwicklung.
Martin Härter
Gesellschafter, Coach und Consultant Team- und Kommunikationsentwicklung der Motio Stuttgart/Würzburg, Pädagoge, zusätzliche Ausbildungen in Psychologie und Kommunikation; über 15 Jahre Erfahrungen als Coach und Trainer für Kommunikations- und Teamentwicklung; Kernkompetenzen: Lernen in Organisationen, Konfliktmanagement, Sozial und Selbstkompetenz in Unternehmen, Teamdesign, Unternehmensausrichtung und Strategien, Bildungscontrolling, Business-NLP Training.
Claudia Hofmann
Projektplanung und -durchführung bei der Motio GmbH München/Karlsruhe, Diplom im Studienfach Sportwissenschaft, Ausbildung zur Präventionsreferentin, Rückenschultrainerin (Spezialisierung: Rückenschule im Betrieb), Aufbau eines Gesundheits- und Sportzentrums, Berufserfahrung durch therapeutische Tätigkeiten, Gesundheitsmanagement in München; Kernkompetenzen: Prozessplanung und -durchführung von Betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie Kursprogrammen.
Andreas Kummer
Pädagoge und Betriebswirt, Inhaber von Motio Berlin und Gebietsleiter für Berlin und Brandenburg, seit mehr als 15 Jahren Trainer, Berater und Projektmanager in der Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte- Coaching, Konfliktmanagement und Teamtraining, Prozessbegleiter im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Hans-Heinrich Köther
Inhaber von Motio Bremen/Braunschweig, Dipl. Sportlehrer und Seminartrainer, Ausbildung in Führungskräftecoaching und Ergonomie, seit 1988 Berater und Trainer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Rudolf Nolle
Studium in Pädagogik und Sportwissenschaft, NLP Ausbildung und seit 1990 Gebietsleiter für Bremen / Niedersachsen. Trainer, Moderator und Projektleiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kai Rappenecker
Geschäftsführer der Motio Stuttgart/Würzburg und Gebietsleiter für Württemberg; Sportwissenschaftler mit Schwerpunkt Psychologie; über zehnjährige Projekterfahrung als Trainer, Moderator und Berater im Betrieblichen Gesundheitsmanagement; Kernkompetenzen: Einrichtung gesundheitsbewusster Unternehmenskultur, Prozessbegleiter für Teamtraining, Konflikt- und Projektmanagement, Sozial- und Selbstkompetenz, Management-Coach.
Alfred Riesterer
Inhaber und Regionalleiter von Motio Worms, Sportpädagoge, 20 Jahre Erfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Seminartrainer und Coach.
Ralf Sagurski
Geschäftsführender Gesellschafter der Motio GmbH Leverkusen, Geschäftsführer der Motio Verbund GmbH, langjährige leitende Tätigkeit in der Erwachsenenbildung, Berater und Moderator im Gesundheitsmanagement.
Jürgen Weber
Partner der Motio Stuttgart/Würzburg; Dipl.- Sportlehrer; Trainer, Coach und Berater im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Team- und Kommunikationsentwicklung; zusätzliche Qualifikationen in angewandter Ergonomie, Psychologie und Kommunikation, über 15 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklungsprozessen, Kernkompetenzen: Projektleitung und Projektdurchführung von Arbeitsplatzprogrammen, Sozial- und Selbstkompetenz in Unternehmen, Prozessbegleitung in der Teamentwicklung, Moderation von Großgruppen, Trainer für Präsentations- und Moderationsseminaren, Konfliktmanagement.
Oliver Siegrist Geschäftsführender Gesellschafter der Motio GmbH Jena, Magister der Sport- und Erziehungswissenschaften, langjährige Erfahrungen als Trainer und Moderator im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Dozent und Berater für Projekt- und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen, Qualitätsmanagement-Beauftragter.
Dalibor Terešák
Geschäftsführender Gesellschafter der Motio Verbund GmbH, Inhaber von Motio Chiemgau, Magister der Sportwissenschaften mit Schwerpunktausbildung Prävention und Rehabilitation, über 15 Jahre Erfahrung als Seminartrainer, Moderator, Führungskräfte-Coach, Projektberater im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Kommunikations-/ Teamentwicklung, Kernkompetenzen: Fehlzeitenreduzierung, Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Konflikt-, Rhetorik-, Bewerber- und Verkaufscoaching, Organisationsberatung kleiner und mittlerer Unternehmen, Ausbildung und Supervision von Trainern und Moderatoren, Prozess- und zielorientierte
Moderationen/Trainings.
Thomas Zauner
Trainer und Berater für die Motio GmbH München/Karlsruhe, Diplom im Studienfach Sport, Berufserfahrung in der Rehabilitation und der Leitung eines Sport- und Wellnesscenter, Ausbilder für Autogenes Training und Tai Chi, Dipl.- Sportlehrer, Auslandserfahrungen durch die Lehrertätigkeit an einer High School in den USA, Kernkompetenzen: Trainings zur Teamentwicklung und Prozessbegleitung- und durchführung bei Betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen.