Die Hamburger Sparkasse tut etwas für seine Mitarbeiter. Innerhalb eines Motio-Ergotrain-Programms in Zusammenarbeit mit der DAK wurden zum einen die Arbeitsplätze der Haspa unter ergonomischen Gesichtspunkten betrachtet. Zum anderen wurden die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Gesundheit sensibilisiert und es wurden Ihnen Ausgleichsübungen gezeigt. Lesen Sie mehr in unserem Projektbericht!

Die E.ON Sales & Trading GmbH in München startet mit einem umfangreichen Gesundheitsprogramm durch. Als erster Baustein fanden hierzu am 10. und 11.05.2006 zwei Aktionstage Fitnesstest (Polar) und BIA-Messung (Körperzusammensetzung Wasser, Muskulatur und Fett) statt....

Nach dem Motto "Gesundheit ist unser höchstes Gut..." fanden im Juli 2006 an vier Standorten der E.ON Bayern AG in Oberfranken Gesundheitstage statt. Begleitet und durchgeführt wurden Sie von der Motio GmbH in Kooperation mit der Energie BKK....freuen Sie sich auf den Bericht!

Neben dem Projekt im Logistikzentrum der REWE AG begleitet Motio auch einen großen bekannten Automobilhersteller (möchte ungenannt bleiben) bei der systematischen Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Hierbei greifen verschiedene auf die besonderen Bedingungen in Logistikzentren abgestimmte Module ineinander. Das Projekt startete im Jahr 2000 und läuft bis heute. Lesen Sie mehr...

Die REWE Zentral AG Hungen lebt Ihren Unternehmensleitsatz "Die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und stärken". Sie führte von 1999 bis 2003 ein umfassendes Projekt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in ihrem Logistikzentrum durch. Begleitet und beraten wurde Sie hierbei von der Motio GmbH Höchberg/Würzburg. Bausteine waren im Projekt unter anderem ein Workshop mit Führungskräften, eine Arbeitsplatzanalyse mit anschließender Schulung der Mitarbeiter und die Installation eines Multiplikatorensystems.

Lesen Sie mehr im Projektbericht  "Betriebliches Gesundheitsmanagement im Logistikzentrum...".

Dieser Bericht wurde auch von der Bundeszentrale für Gesundheitliche Aufklärung unter http://www2.infodienst.bzga.de/medien/07_2005/motio.htm veröffentlicht.

Open Space? Großgruppenkonferenz? Was steckt denn da dahinter?

Das fragten sich am 28.01/ 29.01.2006 die Mitarbeiter der Ortho-Clinical-Diagnostics GmbH bei der diesjährigen Jahreskonferenz. Erklärt wurde ihnen die Methode durch Herrn Schulten der Motio GmbH München/Karlsruhe, worauf im Anschluss verschiedenste Themen und Ziele für 2006 mit Engagement und Freude bearbeitet wurden.

Neugierig geworden? Dann lesen Sie mehr!