Im I. Newsletter 2010 zeigten wir Möglichkeiten auf, die der Stressproblematik entgegengesetzt werden können.

Einerseits steltlen wir Ihnen vor, wie sich der Einzelne mit Hilfe verschiedener Ansätze zur Stressbewältigung gegenüber körperlichen und psychischen Stresssymptomen behaupten kann.

Andererseits zeigten wir, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter/innen unterstützen können, damit diese lernen, ihre Energie effizienter einzusetzen. Dazu gab es Informationen, welche Methoden in Unternehmen generell greifen, damit die Stressbelastung der Miterbeiter/innen reduziert werden kann.

Viel Spaß wünscht Ihnen das Motio Team

In unserem 3. Newsletter 2009 zeigten wir Möglichkeiten, wie der Stressproblematik entgegnet werden kann. 

Wir stellten vor, wie sich der Einzelne mit Hilfe verschiedener Ansätze zur Stressbewältigung gegenüber körperlichen und psychischen Stresssymptomen behaupten kann.

Zum Anderen zeigten wir, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter/innen unterstützen können, damit die­se lernen, ihre Energie effizienter einzusetzen und welche Methoden in Unternehmen generell greifen, damit die Stressbelastung der Mitarbeiter/innen reduziert werden kann.

Viel Freude beim Lesen wünscht Ihnen

Ihr Motio Team

Im zweiten Newsletter 2009 starteten wir die neue Artikelserie zum Thema Stress.

Lesen Sie, wie sich die Arbeitsunfähigkeitsdaten aufgrund psychischer Erkrankungen entwickelt haben und welche Ursachen psychische Belastunmgen haben.

Doping am Arbeitsplatz beschreibt, dass immer häufiger Arbeitstätige zu aufputschenden, die Konzentration steigernden oder beruhigenden Arzneien greifen, um die ständig steigende Arbeitsbelastung auszuhalten, um noch mehr zu leisten und länger fit zu bleiben.

In unserem Buchtipp zum Thema Stress stellten wir Ihnen „Die neue Medizin der Emotionen“
von David Servan-Schreiber vor.

Viel Freude beim Lesen wünscht Ihnen

Ihr Motio Team

Im ersten Newsletter 2009 haben wir die wichtigsten Informationen zu den neuen Regelungen für die betriebliche Gesundheitsförderung durch das Jahressteuergesetz 2009 zusammengefasst.

In unserer Serie „Erfolgreich im demografischen
Wandel“ zeigten wir, welche Steuerungsmöglichkeiten Ihnen im Handlungsfeld
Wissensmanagement zur Verfügung stehen.

Mit dem Azubiprogramm bei der MAN – Nutzfahrzeuge AG beschrieben wir ein Beispiel aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement eines Unternehmens, das die Gesundheitskompetenzen seiner Mitarbeiter bereits zu Beginn des Berufslebens fördert.

Viel Freude beim Lesen wünscht Ihnen

Ihr Motio Team

Im 4. Newsletter 2008 informierten wir Sie über folgende Themen

Gesundheitstage effektiv und nachhaltig gestalten

Erfolgreich im demografischen Wandel
zielgerichtete Qualifizierung und Weiterbildung als Erfolgsparameter

Aufbruch in die Zukunft der Pflege mit al.i.d.a
Ein erfolgreiches Projekt der BGW für mehr Effizienz, zufriedenere Bewohner und gesündere Mitarbeiter

Viel Spaß beim Lesen!

Im 3. Newsletter 2008 informierten wir über folgende Themen:

• Deutschlands beste Arbeitgeber 2009
  Informationen für ihre Bewerbung
  
• Erfolgreich im demografischen Wandel
  Strategien für einen zukunftsorientierten Personaleinsatz
  
• Jahressteuergesetz 2009
  Steuerbegünstigung für betriebliche Gesundheitsförderung

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Im 2. Newsletter 2008 informierten wir Sie zu den Themen:

• • Selbst- und Zeitmanagement
    Energien effizient einsetzen
  • Demografische Entwicklung in Europa
    Unternehmen schlecht vorbereitet?
  • Erfolgreiches Gesundheitsmanagement in der Praxis
    Das Ergotrainprogramm bei der Hamburger Sparkasse

  Viel Spaß beim Lesen!

Im 1. Newsletter 2008 informierten wir Sie zu den Themen:

• Krankenstandsanalysen 2007
• Unternehmenspreis Gesundheit
• Buchtipps: Innere Kündigung 
  "Wenn der Job zur Fassade wird"
  "Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung"

Viel Spaß beim Lesen!

Im letzten Newsletter 2007 informierten wir zu den Themen:

• Gesundheitsreform stärkt Prävention
• Alt und Jung in der Arbeitswelt - Age Management
• Buchtipp: Prinzip Menschlichkeit von Joachim Bauer

Viel Spaß beim Lesen!

 Im Newsletter vom I. Quartal 2007 informierten wir Sie zu den Themen:

• Wandel der Arbeitswelt erfordert Neugestaltung der Bürowelt
• Trai the brain. Psychische Leistung durch dosierte Bewegung steigern
• Kurzinfo: Basel II bezieht zukünftig Soft Facts mit ein

Viel Spaß beim Lesen!

Im Newsletter für das IV. Quartal 2006 informierten wir Sie zu den Themen:

• Wie messe ich meine Arbeitsfähigkeit?
• Warum ist Muskelkraft eigentlich so wichtig?
• Wie sitze ich richtig am Arbeitsplatz und wie kann ich mit kleinen Übungen schon viel bewirken?

Viel Spaß beim Lesen!

Der Newsletter für das III.Quartal 2006 informierte über

• Detaillierte Ergebnisse der INQA-Studie "Was ist gute Arbeit?"
• Work-Life-Balance, eine volkswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Chance
• Großgruppeninterventionen in Organisationen; hier geben wir Ihnen eine Buchempfehlung

Viel Freude!

Im Newsletter für das II.Quartal 2006 berichteten wir über Kriterien für eine gute Qualität der Arbeit sowie einen gesunden Schlaf als Voraussetzung für Leistung und Wohlbefinden.

Viel Freude beim Lesen!

Die Themen im Newsletter für das I. Quartal 2006 sind dieses Mal:

• Wirtschaftlicher Nutzen von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Produktivitätsverlust aufgrund von mangelnder emotionaler Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen
• Unsere Buchempfehlung: "Gesundheitscoaching"

Viel Freude beim Lesen!

Informieren Sie sich in unserem Newsletter für das IV. Quartal 2005 über die Themen...

• Psychische Erkrankungen nehmen immer mehr zu
• Betriebliches Eingliederungsmanagement als Bestandteil der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• DIHK schlägt Einschränkung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vor

Viel Freude beim Lesen!

Der Motio-Newsletter des III.Quartals 2005 informierte Sie über Themen aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Team- und Kommunikationsentwicklung.